Prosegue l’operazione volta ad sostenere gli operatori economici danneggiati dal Covid-19: anche la Cassa Rurale Alta Vallagarina e Lizzana ha aderito alla proposta del Comune di Rovereto che, grazie alla garanzia fornita da Confidi Trentino Imprese, contribuirà in conto interessi e in oneri commissionali sui finanziamenti concessi,
Al tavolo della Giunta, il Sindaco Francesco Valduga, insieme all’Assessore Giuseppe Bertolini, ha firmato l’accordo con il Vicepresidente della Cassa Rurale Alta Vallagarina, Stefano Cattoi, e il Direttore, Michele Goller. Per Confidi, il Vicepresidente Vicario Mauro Paissan ha apposto il proprio sigillo.
Si tratta di un ulteriore passo in avanti che, insieme all’accordo stretto la scorsa settimana con Cassa Rurale di Rovereto, amplia la platea dei possibili beneficiari.
Il Comune ha messo a disposizione un importo complessivo di 210 mila euro l’anno almeno fino al 2023 per coprire di fatto quelli che sono gli oneri legati al finanziamento, per un importo massimo di 100.000 euro e la durata di 72 mesi a decorrere dalla data di finanziamento. I soggetti beneficiari possono essere operatori economici che, in qualsiasi forma, esercitino imprese industriali, commerciali, turistiche, di servizi, artigiane, ovvero lavoratori autonomi e liberi professionisti titolari di partita IVA che abbiano sede principale ed esercizio di impresa nel territorio del Comune di Rovereto e che abbiano subito ripercussioni economiche legate alla pandemia.
Prosegue l’operazione volta ad sostenere gli operatori economici danneggiati dal Covid-19: anche la Cassa Rurale Alta Vallagarina e Lizzana ha aderito alla proposta del Comune di Rovereto che, grazie alla garanzia fornita da Confidi Trentino Imprese, contribuirà in conto interessi e in oneri commissionali sui finanziamenti concessi,
Al tavolo della Giunta, il Sindaco Francesco Valduga, insieme all’Assessore Giuseppe Bertolini, ha firmato l’accordo con il Vicepresidente della Cassa Rurale Alta Vallagarina, Stefano Cattoi, e il Direttore, Michele Goller. Per Confidi, il Vicepresidente Vicario Mauro Paissan ha apposto il proprio sigillo.
Si tratta di un ulteriore passo in avanti che, insieme all’accordo stretto la scorsa settimana con Cassa Rurale di Rovereto, amplia la platea dei possibili beneficiari.
Il Comune ha messo a disposizione un importo complessivo di 210 mila euro l’anno almeno fino al 2023 per coprire di fatto quelli che sono gli oneri legati al finanziamento, per un importo massimo di 100.000 euro e la durata di 72 mesi a decorrere dalla data di finanziamento. I soggetti beneficiari possono essere operatori economici che, in qualsiasi forma, esercitino imprese industriali, commerciali, turistiche, di servizi, artigiane, ovvero lavoratori autonomi e liberi professionisti titolari di partita IVA che abbiano sede principale ed esercizio di impresa nel territorio del Comune di Rovereto e che abbiano subito ripercussioni economiche legate alla pandemia.
Proseguono all’insegna della partecipazione e del coinvolgimento le assemblee dei distretti del centro urbano di Rovereto, nell’ambito della seconda fase del progetto di Rigenerazione urbana di Rovereto, promosso dall’Amministrazione comunale e dall’Unione Commercio e Turismo di Rovereto e Vallagarina. Dopo la costituzione del primo distretto (quello arancione dell’area di via Paoli, via Bezzi, via Indipendenza, via Piomarta), ieri si è costituito, ufficialmente il Distretto Azzurro, uno dei più articolati ed ampi tra i cinque in cui è stata suddivisa l’area centrale di Rovereto (comprende tutta l’area che va da via Orefici, piazza Battisti, via Rialto, via della Terra, via Mercerie, piazze delle Erbe, Malfatti, D. Chiesa, la parte alta di via Tartarotti fino a piazza del Podestà).
Una partecipata assemblea ha puntato molto sulla coesione e sulla forza delle proposte, partendo dalla preziosa esperienza maturata negli anni scorsi dagli operatori di via Rialto e via Mercerie, con un elevato numero di adesioni da parte degli operatori economici (oltre 37 in partenza con altre aziende che stanno ancora aderendo). L’operatività comporta fin da subito cominciare a lavorare sul piano delle attività ed iniziative da mettere in campo per vivacizzare l’ambito del distretto (da sottoporre a finanziamento da parte dell’Amministrazione comunale) oltre che sull’individuazione dell proposte da presentare all’Amministrazione nell’ottica di abbellimento ed arredo urbano della zona. Molte le idee, sulle quali lavorerà fin da subito il gruppo di lavoro che si è costituito, composto da sette membri: portavoce del distretto è stata eletta Micaela Sposito (All around the kitchen di via Rialto), vice portavoce Tiziana Ziglio dell’omonimo storico negozio di via Rialto, Marika Lorenzi (Details), Walter Bonaventura ed Eloisa Modena (Loco’s), Simona Prezzi (Moon Design) ed Elisa Cont (Le Radici). La prossima riunione (aperta a tutti gli operatori economici del distretto) si svolgerà mercoledì 16 giugno alle 14.15 presso l’Urban Center di corso Rosmini. Giovedì 17 giugno alle 19.30 presso la sede del Laboratorio di rigenerazione urbana (ingresso da via Carducci), invece, sarà effettuata l’assemblea costitutiva del distretto rosso (che comprende l’area che vada piazza Rosmini a via Fontana, via Dante, via Mazzini, via Garibaldi, via Scuole, la parte bassa di via Tartarotti, largo N. Sauro, via Negrelli, via Setaioli)
Aiutare gli stranieri che cercano casa, dando modo al locatario di fornire garanzie al locatore e favorire un dialogo tra culture. Questi gli obiettivi dei due progetti, promossi dall’Ufficio Politiche sociali del Comune di Roverto, “Una casa per tutti” e “Risonanze”.
L’idea progettuale di “Una casa per tutti”, di cui capofila è l’Associazione Trentina Accoglienza Stranieri”è quelladi attivare un processo finalizzato al rimuovere le difficoltà che le persone straniere residenti sul territorio di Rovereto si trovano ad affrontare, nel momento in cui cercano l’alloggio sul mercato immobiliare privato. Come attestato dalla recente ricerca realizzata da Atas onlus su mandato del Comune di Rovereto, risulta chiaro come anche in Trentino “gli stranieri rispetto ai cittadini italiani si trovino in una situazione di maggior disagio abitativo”. Sul mercato privato la ricerca dell’alloggio da parte delle famiglie immigrate è resa più difficile dalla carenza di reti e di informazioni rispetto soprattutto alla contrattualistica e alla gestione della casa, ma anche a causa della diffidenza su basi culturali da parte degli agenti e proprietari immobiliari. Si comprende facilmente come la problematica individuata dall’Analisi sia assai complessa ed includa diversi aspetti critici, di vario ordine; economico, legislativo, culturale e sociale. Alla luce di quanto emerso, Il Progetto propone dunque di attivare un processo generativo di Comunità, finalizzato a colmare gradualmente questo divario operando su diversi piani in modalità interconnessa: culturale, civile ed economico. Al fine di superare questa situazione di impasse nella nostra Comunità, sono state predisposte alcune azioni che partono dalla costituzione di una rete sociale composta di vari soggetti istituzionali e del mondo del privato sociale, del volontariato, singoli cittadini, realtà del mondo profit, capace di tenere alta l’attenzione sulla tematica del progetto e che collabori in sinergia alla ricerca di soluzioni abitative. ATAS propone un affiancamento del potenziale locatario straniero, con azioni di mediazione svolta da parte di operatori e volontari del sociale, che precedono e seguono la stipula del contratto di locazione; azioni di empowerment dei beneficiari. Per poter poi contribuire alla sostenibilità del progetto, è stata anche prevista una raccolta fondi comune finalizzata alla costituzione di un fondo comune di garanzia, strumento ritenuto molto importante per un buon esito delle azioni progettuali.
“Risonanze” è invece un percorso che intende aumentare le occasioni di relazione tra comunità di italiani e di stranieri. Frutto della collaborazione tra sei enti roveretani, il progetto stimola e costruisce relazioni stabili attraverso attività e dialoghi interculturali che mirano alla conoscenza dei codici culturali, all’inclusività e alla contaminazione culturale. Il progetto si declina su tre differenti filoni. Il primo è quello della scuola: con il supporto di un tutore e l’attivazione di volontari professionali, si accompagnano persone di origine straniera nell’avvio di percorsi scolastici e di formazione. Attraverso l’apprendimento si impareranno nuove nozioni sulla cultura italiana e si instaurano nuove relazioni. Secondo focus, quello del volontariato: gli enti del territorio potranno poi ospitare nuovi volontari nelle loro strutture e attività, dando la possibilità di apprendere nuove abilità lavorative e allo stesso tempo creare nuovi legami e dialoghi. Il terzo è quello dei laboratori: attraverso un percorso partecipato che si svolgerà nel mese di settembre 2021, si andranno a declinare 5 percorsi laboratoriali tematici in cui, attraverso il fare e ilconfronto,si instaurano relazioni e si conoscono i rispettivi codici culturali. Ogni percorso avrà un prodotto finale che comporrà una tappa del “percorso intangibile di una Rovereto interculturale”, presentato all’evento finale di Risonanze che si terrà nella primavera del 2022. Per rendere “Risonanze” accessibile e fruibile da più persone, tutti i materiali promozionali verranno tradotti in più lingue, per quanto possibile. Con il coinvolgimento di ragazze e ragazzi stranieri di seconda e terza generazione verrà inoltre realizzato un video di racconto dell’intero percorso. I soggetti proponenti sono Cooperativa sociale SmartONLUS, Associazione ATAS ONLUS,Associazione ARAS, Associazione LUCICATE, Associazione La Foresta Accademia di comunità, Associazione Ubalda Bettini Girella ONLUS e Cooperativa sociale Progetto 92. Tutte le informazioni sul sito: https://www.risonanzerovereto.com/
“Prendo atto della sentenza ma, pur nel rispetto della terzietà dell’organo giudicante e della separazione dei poteri, non posso condividere quanto contenuto dalla stessa: è una sentenza incomprensibile. Vi sono 110 pagine in cui si confonde legittimità con liceità, tra normativa provinciale e normativa nazionale. Non ho dubbi sul modo in cui abbiamo proceduto nell’assunzione, per altro suffragati dal parere in merito dell’Organo, la Regione, che già nel 2016, di fronte ai dubbi sollevati allora, aveva sancito l’inconsistenza dei dubbi stessi. Abbiamo agito nella massima trasparenza dando evidenza pubblica alla selezione. Per altro nessuno degli altri 25 candidati al ruolo ha mai rilevato alcuna irregolarità, così come l’Organo revisore dei conti. E’ una sentenza che arriva sei anni dopo i fatti, e cinque dopo l’avvio delle indagini, dove per altro in nessun passaggio viene messa in discussione la competenza del Direttore generale, né i risultati raggiunti per i quali è stato assunto. Non si capisce dove possa sussistere un danno erariale, nel momento in cui il Comune, come rilevato nel testo stesso, ha avuto un vantaggio dall’attività di Amadori, né perché mi sia eventualmente addebitato a me, dove si parla di un dolo che non ha le basi per sussistere di fronte a un percorso supportato da pareri tecnici nei confronti dei quali, a tempo debito, non è stato fatto alcun ricorso, né è intervenuto alcun organo preposto”. Questa la reazione del Sindaco Francesco Valduga, di fronte alla sentenza pronunciata dalla Corte dei Conti in merito all’assunzione, avvenuta nel 2015 e riconfermata nel 2020, del Direttore Generale, Mauro Amadori.
La sentenza censura l’attività posta in essere dall’amministrazione comunale, ritenendo che il soggetto prescelto non abbia i requisiti professionali per svolgere la funzione di Dirigente Direttore Generale. Il comportamento dell’amministrazione, secondo la sentenza, delinea un atteggiamento doloso e quindi l’organo giudicante, pur riconoscendo il ruolo dirigenziale del dott. Amadori, censura l’attribuzione della funzione specifica di Direttore Generale.
“Nella consapevolezza di aver condotto nel rispetto delle procedure e nella tutela dell’interesse pubblico sovraordinato l’assunzione oggetto della stessa, impugnerò la sentenza. Riteniamo che sussistano condizioni più che fondate, per altro suffragate da pareri acquisiti all’epoca dei fatti, per contro dedurre queste accuse e chiarire ulteriormente la nostra posizione, anche alla luce di dati che all’interno della sentenza non sembrano trovare fattuale corrispondenza rispetto ai dati oggettivi e alle intenzioni dell’amministrazione. Non è una sentenza che fa giustizia, perché si incentra su due cose: la prima è una mancanza di requisiti che invece c’era nei fatti, come acclarato dalla Regione in diversi pareri e da quanto fatto in questi anni che ha portato a risultato obiettivi e misurabili. Il secondo punto è un dolo che, alla luce dei documenti che suffragavano la scelta, non ha basi per sussistere. Inoltre si aggiunge una distanza di tanto tempo su atti che nessuno all’epoca aveva contestato”.
I fatti
A quattro mesi dalla prima elezione a Sindaco di Rovereto, nel 2015 Francesco Valduga, ritenendo importante individuare una figura che presidiasse la necessità di una revisione della macchina amministrativa, non solo richiesta per legge ma anche per per effettuare una rotazione che potesse favorire nuovi stimoli, e che potesse aiutare l’attuazione del programma, decisi di assumere una persona titolata a svolgere il ruolo di Direttore Generale.
Al fine di garantire la massima trasparenza ed allargare al massimo la platea dei possibili candidati, è stato dato corso ad una procedura ad evidenza pubblica per la selezione di un Dirigente a cui affidare il servizio di Direzione generale.
Il bando è stato pubblicato ed hanno aderito 26 candidature. E’ seguita la nomina di una Commissione volta a valutare i profili dei candidati, costituita dal Segretario Generale, dott. Giuseppe Di Giorgio; dalla dott.sa Pierotti Emanuela, responsabile del Servizio Organizzazione Umane del Comune di Bolzano e dalla dott.sa Chiara Morandini, Direttore Generale del Comune di Trento. Profili di riconosciuta capacità, competenza tecnico professionale e autonomia decisionale.
La Commissione ha poi sottoposto al Sindaco 6 profili ritenuti maggiormente idonei. Il tutto è stato condiviso da pareri tecnici/amministrativi dal responsabile del personale. Il Sindaco, dopo aver esperito i colloqui con i singoli candidati, ha individuato tra i sei il soggetto ritenuto più idoneo. Il tutto è stato formalizzato con delibere della Giunta e decreti, supportati dal parere positivo del personale comunale di competenza.
A distanza di quasi sei anni viene oggi contestata la validità della procedura adottata, dopo che la stessa è stata interessata da approfondimenti sia nel Consiglio Comunale, sia attraverso la formulazione di specifici pareri sull’argomento da parte della Regione Trentino-Alto Adige, già nell’agosto 2016.
La Regione era stata interpellata sia dal Comune di Rovereto, sia dalle minoranze e non aveva sollevato alcun dubbio, facendo riferimento alla normativa vigente, sul ruolo del Direttore Generale in quanto dirigente e sulle procedure adottate per l’assunzione del funzionario.
“Non trovo quindi motivi, anche in una analisi retrospettiva, per addebitarmi una condanna rispetto all’operato di allora – conclude Valduga – di fronte ad una sentenza poco comprensibile e che non trova alcuna corrispondenza nei fatti. Nella consapevolezza di aver agito secondo le norme, in modo trasparente e legittimo, procederò anche per difendere l’immagine del Comune stesso”.
La Legge provinciale n. 7 del 17 maggio 2021 ha introdotto la novità dello spostamento del pagamento sia dell'acconto che del saldo IM.I.S. (Imposta Immobiliare Sempllice) per l'anno 2021 al 16 dicembre 2021 con facoltà di anticipare l'acconto al 16 giugno 2021 o comunque di effettuare anche versamenti frazionati prima della scadenza di dicembre.
I precompilati cartacei verranno spediti tramite posta nei mesi di ottobre/novembre 2021.
Ufficio tributi
8.6.2021
Per consentire i lavori di manutenzione nei pressi del rifugio monte Zugna è stato disposto il divieto di transito pedonale sui sentieri che si diramano a monte e a valle della strada comunale Albaredo - Monte Zugna, dal 9 giugno 2021 al 9 agosto 2021, limitatamente alle giornate da lunedì a venerdì.
Altre informazioni nell'allegata ordinanza 89/2021
Ufficio mobilità
8.6.2021